Gesundheit & Sport
Körperliches und psychisches Wohlbefinden sind entscheidende Voraussetzungen, um die Herausforderungen im Beruf und im Privatleben erfolgreich bewältigen zu können. Gesundheitskompetenz ist unerlässlich, wenn Sie Ihre Gesundheit eigenverantwortlich stärken möchten. In unseren Bildungsangeboten erfahren Sie, was alles zu einem gesunden Lebensstil gehört, wie Sie Stress abbauen, Ihren Körper positiv wahrnehmen, die eigene Kraft spüren und sich ausgewogen ernähren können. Lernen Sie von den Sichtweisen anderer Menschen, erwerben Sie die Fähigkeit, mit Stress konstruktiv umzugehen und Krisen erfolgreich zu überwinden. Das stärkt Ihre psychischen und physischen Ressourcen, macht Sie fit für Alltag und Beruf und fördert Ihre Gesundheit nachhaltig.
Die aktuelle Forschung weist immer wieder auf den positiven Einfluss von Emotionalität, Stressbewältigung, ausgewogener Ernährung und Bewegung für das Gelingen von Lernprozessen hin. Die Angebote der Gesundheitsbildung an Volkshochschulen berücksichtigen seit langem diese Erkenntnisse. Sachinformationen und Lernen werden mit allen Sinnen verknüpft, gelernt wird handlungsorientiert, auf die Gruppe bezogen und unter Berücksichtigung biografischer Anknüpfungspunkte... wichtige Voraussetzungen für die Lust auf das Abenteuer des lebenslangen Lernens.
Unsere Kurse fördern und stärken das eigenverantwortliche gesundheitsprophylaktische Verhalten. Sie richten sich an gesunde Personen und ersetzen keine Therapiemaßnahmen. Eine Beratung über Kursinhalte, Übungspraxis oder Teilnahmevoraussetzungen erhalten Sie telefonisch unter: 0203 283-2775.
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Konfliktmanagement: Schwierige Führungssituationen sicher meistern
Anmeldung möglich
| Kursnr. | SZ4462 |
| Beginn | Freitag, 24.05.2024 / 10:00 Uhr |
| Dauer | 1 Termin / 8 Unterrichtseinheiten |
| Kursort | VHS im Stadtfenster;Raum219 |
| Kosten |
68 EUR (erm.: 51/34/17) |
| Downloads |
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Kursbeschreibung
In den letzten Jahren sind die Ansprüche an professionelle Führung gewachsen. Beispielsweise charakterisieren hoher Erfolgsdruck, fordernde Führungsleitbilder, weit gesteckte Organisationsziele, häufige Umstrukturierungen, gestiegene Mitarbeitererwartungen und verstärkte Anforderungen von außerhalb der Organisation die aktuelle Führungsrealität. Solange alles glatt läuft, ist die Integration dieser Faktoren in den eigenen Verantwortungsbereich häufig gut zu leisten.Insbesondere in schwierigen Situationen der Mitarbeiterführung steckt dann aber viel destruktives Potenzial, welches die Leistung des eigenen Bereichs leicht negativ beeinflussen kann. Die Führungsfelder Delegation, Kritik, Motivation, Entwicklung und Beurteilung der Mitarbeitenden sind nur einige Kandidaten, in denen schnell schwer zu beherrschende Dynamiken und Konflikte auftreten können. Hier sind Sensibilität und erfolgreiche Werkzeuge erforderlich, die durch ihre Wirksamkeit schnell (wieder) eine konstruktive Zusammenarbeit ermöglichen. In diesem Workshop werden Führungskräfte Methoden kennenlernen, welche es ihnen ermöglichen, die Beziehungsarbeit ihres Verantwortungsbereichs insbesondere für schwierige Führungssituationen (noch) besser zu gestalten. Dabei stehen der Erfahrungsaustausch und die Reflexion eigener Führungspraxis (Fallanalysen) im Vordergrund.
Auf Wunsch sind Seminarunterlagen beim Kursleiter erhältlich (Kostenbeitrag 14 Euro).
Seminarinhalte
- Kritik- und Anerkennungsgespräche professionell führen
- Führungsrolle bei Herausforderungen im Führungsprozess erfolgreich spielen
- Konfliktpotenzial in Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen reduzieren
- Konfliktgespräche richtig aufbauen
- Führungsstile in schwierigen Situationen geeignet variieren
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens bei Problemen
- Kommunikationsverhalten im Führungsgespräch optimieren
- Konflikte frühzeitig erkennen
- Widerstände richtig behandeln
- Delegationsprozesse Konflikte vermeidend gestalten
- Demotivation angemessen begegnen
- Motivierung und Motivation richtig einsetzen
- Mit schwierigen Mitarbeitern richtig umgehen
- Erfahrungsaustausch mit Trainer und Teilnehmern
- Anregungen für selbständiges Training nach dem Seminar
- Umsetzungstipps für die Führungspraxis
Ansprechpartner*innen:
Ilona Lendermann
Tel.: 02 03 / 2 83 37 61
E-Mail: i.lendermann@stadt-duisburg.de
Nicole Hübner
Tel.: 0203 283 4606
E-Mail: n.huebner@stadt-duisburg.de